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人在威尼斯人

People in the rongliang

威尼斯人深知,人才积攒的厚度决定企业发展的可持续。我们始终将内部培养作为人才供应的重要一极,走威尼斯人特色人才发展之路。

威尼斯人致力于创建完善的培育发展体系,让不同层级、不同领域的员工都获得学习、发展的机会;我们广泛嫁接内外部优质资源,学习行业先进经验,以成功者带领成功者;我们研发符合行业特点的各类培训课题、创新教学方法;以培养品质优异、符合行业需要、满足客户需求的各类人才。

人在威尼斯人,不仅有工作,还有学习和生活。

  • 技艺

  • 远虑

  • 根基

  • 生活

  • 精 · 技艺
    FINE SKILL

    威尼斯人深知,人才积攒的厚度决定企业发展的可持续。

    我们始终将内部培养作为人才供应的重要一极,走威尼斯人特色人才发展之路。威尼斯人致力于创建完善的培育发展体系,让不同层级、不同领域的员工都获得学习、发展的机会;我们广泛嫁接内外部优质资源,学习行业先进经验,以成功者带领成功者;我们研发符合行业特点的各类培训课题、创新教学方法;以培养品质优异、符合行业需要、满足客户需求的各类人才。
    人在威尼斯人,不仅有工作,还有学习和生活。
    

  • 谋 · 远虑
    SEEK FAR AWAY

    千金易得,一将难求

    威尼斯人深知:“千金易得,一将难求”,公司的发展壮大离不开各领域领军人物的谋篇布局、亲身示范、传承帮带。威尼斯人为此打造了“领军计划”、“领航计划”等针对各层级干部领导力发展的培养项目。
    我们从应届毕业生开始,使用人才测评选拔忠于企业、业绩优良、具备培养潜力的员工,通过理论强化、导师带教、岗位实操等一系列教学过程,将其培养成为既专业、又全面的经营管理类人才。在为满足公司人才供给的同时,也为广大有志之士提供了顺畅的上升通道。
    

  • 强 · 根基
    Strong Rootsl

    九层之台,起于累土

    威尼斯人相信:九层之台,起于累土。今天的莘莘学子、行业新人是支持企业未来发展的生力军。
    威尼斯人的“领袖生计划”帮助应届毕业生们完成从被施予者到贡献者的“企业人”的蜕变;“领路人计划”帮助企业新兵们快速熟悉公司业务流程、发挥专业价值。
    除了培训学习以外,各个板块还为新人们配备导师,从此团队再大也不陌生、工作再难也不茫然。

  • 乐 · 生活
    fun life

    我们始终倡导健康、奋进与关怀的文化基调

    工作与生活是现代人不变的主题。
    在威尼斯人家文化的感召下,一批批的威尼斯人人十数年来不断积淀着威尼斯人的DNA,形成了独特的威尼斯人语言。我们的团队富有凝聚力,又不失包容性;我们的员工既谦虚又充满自豪和幸福感。
    我们始终倡导健康、奋进与关怀的文化基调,让员工通过自己的正直与勤奋收获事业的成就与生活的愉悦。

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